Pyetja “sa njerëz janë duke punuar?” është një nga pyetjet më të rëndësishme në ekonomi. Punësimi në Mbretërinë e Bashkuar mat numrin e personave që punojnë aktivisht, ndërsa ndryshimet mujore dhe vjetore tregojnë ritmin me të cilin punësimi po rritet ose po bie.
Çfarë përmban raporti i tregut të punës?
Përmbledhja mujore e tregut të punës e ndan punësimin sipas moshës, statusit me orar të plotë ose të pjesshëm, statusit arsimor, përkatësisë etnike dhe kategorive të tjera. Raporti përfshin edhe një sërë treguesish të tjerë që ndihmojnë të kuptohet struktura e tregut britanik të punës.
Të dhënat përshtaten sezonalisht, sepse sektorë si shitja me pakicë, ndërtimi dhe udhëtimet punësojnë në mënyrë të ndryshme gjatë vitit. Materiali burimor thotë se të dhënat mblidhen zakonisht nga rreth 69,000 persona përmes anketave me email dhe telefon.
ONS-i e publikon përmbledhjen zakonisht pranë datës 17 të çdo muaji, në orën 07:00 sipas kohës së Londrës.
Punësimi dhe produktiviteti
Raporti tregon nëse punësimi po zgjerohet dhe sa shpejt po punësojnë kompanitë. Rritja e lartë nënkupton zakonisht se bizneset po shtojnë kapacitetin për t’iu përgjigjur kërkesës, duke marrë punëtorë të rinj.
Rritja e punësimit bëhet e ulët ose negative kur ekonomia dobësohet. Bizneset ngadalësojnë rekrutimin ose pushojnë punonjës, sepse kërkesa e konsumatorëve nuk mjafton për të mbështetur të njëjtin nivel prodhimi. Gjatë krizës financiare të vitit 2008 dhe recesionit të COVID-19, kompanitë ulën stafin për të pakësuar shpenzimet pas rënies së kërkesës.
Për shkak të natyrës shumëkombëshe të ekonomisë dhe peshës së G7-s, dobësimi i tregut britanik të punës mund të shoqërohet me kushte më të dobëta në ekonominë globale.
Treguesit e tjerë brenda raportit
Norma e papunësisë tregon sa i ngushtë ose sa i lirë është tregu: a është përgjithësisht e vështirë apo e lehtë të gjendet punë? Orët e punuara mund të jenë tregues i mirë paraprirës, sepse bizneset mund të shkurtojnë orarin përpara se të pushojnë punonjës.
Norma e pasivitetit ekonomik tregon përqindjen e popullsisë në moshë pune që ndodhet jashtë forcës së punës. Burimi e interpreton normën e ulët të pasivitetit si shenjë të favorshme, sepse më shumë njerëz janë ekonomikisht aktivë, duke mbështetur zgjerimin e firmave dhe rritjen.
Kur lexohet së bashku me këta tregues, punësimi jep informacion të rëndësishëm për gjendjen e tregut të punës. Një treg me produktivitet dhe të ardhura në rritje përbën bazë më të fortë për ekonominë dhe tregjet financiare.
Si mund të parashikohet punësimi?
Orët e punuara, aktiviteti i ndërtimit dhe besimi i konsumatorëve e bizneseve kanë prirje të dobësohen përpara rënies së punësimit, rritjes së papunësisë dhe ngadalësimit ekonomik.
Komponentët e porosive të reja dhe punësimit në PMI-në e prodhimit tregojnë si po mbahen kërkesa dhe punësimi në një sektor me përdorim të madh kapitali dhe të ndjeshëm ndaj normave. Shitjet me pakicë ndihmojnë të shihet nëse dobësimi i të ardhurave dhe kërkesës mund të pasohet nga pushime nga puna.
Telefonatat për rezultatet financiare mund të japin informacion mbi planet e rekrutimit, pushimet nga puna dhe ngrirjen e punësimeve. Këto vendime shpesh njoftohen përpara se përkeqësimi të shfaqet plotësisht në të dhënat e përgjithshme.
Ndikimi në tregjet financiare
Publikimi i punësimit mund të shkaktojë lëvizje të mëdha. Në përgjithësi, një numër më i dobët se pritjet mund të rëndojë tregun, ndërsa një rezultat më i mirë mund ta mbështesë. Megjithatë, reagimi varet edhe nga pagat, papunësia, inflacioni dhe ajo që investitorët presin nga Banka e Anglisë.
Krijimi i më shumë vendeve të punës rrit aktivitetin, produktivitetin dhe të ardhurat, duke krijuar mjedis më të favorshëm për aktivet financiare dhe rritjen globale. Për këtë arsye, ritmi i punësimit luan rol qendror në vlerësimin e shëndetit të ekonomisë britanike dhe të tregjeve të saj.