Treguesi kryesor i tregut të punës në Kinë është norma e papunësisë urbane e bazuar në anketë. Ajo ndërtohet duke pyetur drejtpërdrejt një kampion të popullsisë urbane në moshë pune, në vend që të mbështetet vetëm te personat që paraqiten vetë për t’u regjistruar si të papunë.
Ekziston edhe një matje më e vjetër, norma e papunësisë së regjistruar. Kjo matje e nënvlerëson papunësinë sepse përjashton shumicën e punëtorëve migrantë dhe personat e tjerë që nuk regjistrohen zyrtarisht. Për këtë arsye, norma e anketuar jep një pamje më të gjerë të personave pa punë në zonat urbane.
Ndarjet që publikon NBS-ja
Byroja Kombëtare e Statistikave publikon normën për vendin në tërësi, por jep edhe ndarje të veçanta. Ajo dallon banorët urbanë të regjistruar lokalisht nga punëtorët migrantë dhe publikon një rezultat të posaçëm për një grup qytetesh të mëdha. Këto ndarje janë të rëndësishme sepse statusi i regjistrimit dhe lëvizshmëria e punës ndryshojnë ndjeshëm përvojën e grupeve të ndryshme.
Një normë kombëtare mund të duket e qëndrueshme edhe kur një grup i caktuar, si migrantët ose punëtorët në qytetet më të mëdha, po përballet me dobësi më të madhe. Prandaj, shifra kryesore dhe ndarjet duhet të lexohen së bashku.
Papunësia e të rinjve
Një nga ndarjet më të ndjekura është papunësia e të rinjve. Çdo vit, një numër i madh studentësh universitarë hyjnë në tregun e punës dhe kjo e bën strukturën e këtij grupi ndryshe nga ajo e shumë tregjeve perëndimore. Metodologjia duhet të përcaktojë me kujdes si trajtohen studentët që janë ende të regjistruar në arsim, por që kërkojnë punë për të ardhmen.
Ky dallim nuk është teknikë e parëndësishme. Përfshirja ose përjashtimi i studentëve ende në shkollë mund të ndryshojë ndjeshëm rezultatin dhe mënyrën si interpretohet gjendja e të diplomuarve të rinj.
Pse punësimi është objektiv politik?
Qeveria kineze e trajton stabilitetin e punësimit si objektiv themelor më vete, me rëndësi politike të krahasueshme me objektivat e rritjes ekonomike. Për këtë arsye, dobësimi i tregut të punës — veçanërisht mes të sapodiplomuarve — priret të sjellë përgjigje të shpejta dhe të synuara.
Masat mund të përfshijnë panaire pune, subvencione për punësimin dhe mbështetje për formimin profesional. Qëllimi është të lidhen punëkërkuesit me vendet e lira dhe të ulet mospërputhja mes aftësive që ofrohen dhe atyre që kërkojnë bizneset.
Si përdoret nga tregjet dhe çfarë e paraprin?
Për tregtarët, norma e papunësisë në Kinë zakonisht nuk funksionon si një publikim i vetëm me fuqinë e të dhënave të pagave në disa tregje perëndimore. Ajo shërben më shumë si një matës i vazhdueshëm i kapacitetit të pashfrytëzuar në tregun e punës dhe, rrjedhimisht, i hapësirës që ka konsumi familjar për t’u rimëkëmbur.
Komponentët e punësimit në PMI-të e prodhimit dhe të shërbimeve mund të japin sinjale paraprake. Duhet ndjekur edhe madhësia e brezit të diplomuar çdo vit në raport me numrin e vendeve të lira, gjendja e industrive të shërbimeve me përdorim të lartë të fuqisë punëtore dhe fitimet e ndërmarrjeve industriale. Fitimet e dobëta priren t’u paraprijnë ngrirjeve të punësimit, sepse kompanitë ulin gatishmërinë për të shtuar staf kur marzhet janë nën presion.