Gati 50% e të punësuarve marrin mbi 75 mijë lekë në muaj ndërsa fasha e pagave të ulëta zbret në 25%

Ndryshimi i shpejtë i strukturës së pagave në tregun shqiptar të punës

Tregu i punës në Shqipëri përjetoi një zhvendosje të dukshme drejt fashave më të larta të pagave gjatë gjysmës së parë të vitit 2026. Sipas të dhënave zyrtare mbi kontribuuesit, pesha e të punësuarve që deklarojnë pagë deri në 50 mijë lekë në muaj ka zbritur në 25%, ose vetëm një e katërta e totalit. Kjo shënon një rënie me rreth 8 pikë përqindjeje krahasuar me fundin e vitit 2025, kur kjo kategori përbënte 33.8% të punonjësve (ku 12.8% paguheshin deri në pagën minimale prej 40 mijë lekësh dhe 21% merrnin nga 40,001 deri në 50 mijë lekë).

Kjo lëvizje tregon se vendosja e pagës së re minimale prej 50 mijë lekësh në fillim të vitit, e kombinuar me mungesën akute të fuqisë punëtore, ka detyruar një ritregtim të shpejtë të pozicioneve të punës me pagesa të ulëta.

Zgjerimi i fashave të mesme dhe të larta

Paralelisht me tkurrjen e grupit me paga të ulëta, është zgjeruar me shpejtësi prania e punonjësve në fashat e larta financiare. Në tremujorin e dytë të vitit 2026, gati gjysma e të punësuarve kontribuues (48.3%) merrnin mbi 75 mijë lekë në muaj, nga 43% që ishte ky tregues në fund të vitit 2025.

Rritja është veçanërisht e fortë në nivelet me shpërblim të lartë:

• Pagat mbi 95 mijë lekë: Arritën në 32.1% të totalit të të punësuarve në tremujorin e dytë të vitit 2026, nga 29.4% në fund të vitit 2025.
• Pagat mbi 120 mijë lekë: Përbënin 17.1% të totalit, nga 14.1% që ishin në të njëjtën periudhë të vitit 2025.

Disa faktorë kryesorë po ushtrojnë trysni mbi këtë ecuri. Së pari, tkurrja e popullsisë në moshë pune dhe emigracioni kanë krijuar mungesa strukturore të stafit, duke u dhënë punonjësve fuqi më të madhe negociuese. Së dyti, rritja e pagave në sektorin publik ka krijuar efekt konkurrues për sektorin privat në profesione të caktuara. Së treti, rritja e kostos së jetesës ka rritur kërkesat minimale të punonjësve për të përballuar shpenzimet ditore.

Analiza e Alb.Markets

Zhvendosja e fashave të pagave është një zhvillim pozitiv për fuqinë blerëse të familjeve, por ajo sjell pikëpyetje kritike mbi produktivitetin e ekonomisë. Një pjesë e kësaj rritjeje reflekton formalizimin e mëtejshëm të pagave nën presionin e kontrolleve apo vendimeve administrative (si rritja e pagës minimale), dhe jo domosdoshmërisht një rritje të produktivitetit të punës.

Sfidat më të mëdha do të bien mbi sektorët me intensitet të lartë pune dhe me marsh fitimi të ulët, si p.sh. industria fason ose bujqësia, të cilat e kanë të vështirë të absorbojnë kosto më të larta pa dëmtuar konkurrueshmërinë e tyre eksportuese.

Këndvështrimi alternativ dhe kufizimet

Nga një këndvështrim tjetër analitik, mund të pretendohet se rritja e pagave të deklaruara po nxit transformimin e nevojshëm strukturor të ekonomisë, duke zhvendosur kapitalin nga aktivitete me vlerë të shtuar të ulët drejt sektorëve më të kualifikuar. Sidoqoftë, ky argument përballet me rrezikun e inflacionit të kostove të punës: nëse pagat rriten më shpejt se eficenca dhe teknologjia e kompanive, kjo mund të çojë në mbylljen e bizneseve të vogla dhe në uljen e investimeve të reja private.